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8月9日九州ku酷游食品2010年海口地区促销员大会在黄金海景大酒店隆重召开
参加会议的海口促销员共150多名我司董事长黄九州ku酷游出席了会议


本次会议首先对促销员的管理制度进行了局部调整使促销员的入职
离职加班请假和购买保险这五项内容更为规范化系统化我司海口区域业务经理吴思斯在说明管理制度时强调
一个公司的规范化运作需要严谨的制度来控制管理
如果设立了制度却没有执行者
制度就形同虚设
随后促销员的工薪制度也在会上做了局部调整新的工资计算公式为基本工资+工龄工资+加班工资+提成奖金

黄九州ku酷游董事长在会上指出公司最大的成就是我们的员工能齐心协力同舟共济通力合作
在一个企业里
老板就像树根
高管就像树干而员工就像树叶
企业的发展如何主要看树叶是否繁茂
我们提倡顾客至上员工至上没有员工企业就没有办法创造财富
所以企业也要为员工创造最有价值的财富让每位员工都生活得更好
是企业的宗旨
而工资悬殊太大十分不利于公司内部团结

所以我们对公司的管理和工薪制度做了部分调整
将促销员的底薪提升上来我司近几年将以广告等大动作作为支撑点进一步宣传并扩大企业形象
使用多种方法提升
增加销量增强员工的信心黄董事长同时还表示
目前我司在全省共有330个促销员但我们对高素质忠诚度高的员工依然求贤若渴
能否与公司共成长主要依靠员工的自觉性和主动性公司则需要以更加人性化的制度来进行管理

会议结束后
全体参会人员在黄金大酒店空中旋转餐厅用餐丰富多彩的自助餐让员工们十分满意赞不绝口同时也享受了一段空中午餐的休闲时光


这是一次改革创新的大会
也是一次鼓舞斗志的大会此次会议的召开
标示着我司的管理体系进入了更加科学更加完善的全新阶段