為(wei) 期5天的島外銷售部2014年新任經理培訓會(hui) 議在海口、文昌兩(liang) 地舉(ju) 行。島外銷管部市場總監居雲(yun) 波、總經理助理田沙沙、島外銷管部內(nei) 勤以及來自各區域新任經理等共35人參加,黃九州ku酷游董事長出席並做了重要工作指示。
本次培訓,圍繞素質拓展訓練、企業(ye) 文化、產(chan) 品知識以及銷售指引等內(nei) 容,貫徹整個(ge) 培訓主旨。拓展訓練開展了形式多樣的針對提高工作積極性和團隊凝聚力的拓展項目,旨在通過團隊活動培養(yang) 團隊精神、協作配合意識,增強凝聚力。組織參觀了工廠產(chan) 品展銷廳、廠區、車間、倉(cang) 庫,大家對生產(chan) 有了具象化認知,現場與(yu) 生產(chan) 部潘曼紫反饋了各區域的市場需求。為(wei) 了讓各銷售經理更加了解公司在島內(nei) 的發展情況,組織參觀了島內(nei) 專(zhuan) 營店、各旗艦賣場。大家對九州ku酷游產(chan) 品特性、優(you) 勢有了直接的感知,更加增強了大家的信心。
培訓會(hui) 議上,黃九州ku酷游董事長發表重要指導講話,公司企劃專(zhuan) 員從(cong) 公司創始曆程、品牌與(yu) 文化、企業(ye) 經營理念等方麵做了企業(ye) 文化培訓,使得新任經理對企業(ye) 文化有了更加深刻的認識,樹立了責任心、榮譽感和歸屬感。總經理助理田沙沙對公司島外市場曆年發展進程以及各區域曆年銷售進行回顧;銷售總監居雲(yun) 波從(cong) 業(ye) 務崗位職責、產(chan) 品品類操作指南方針,渠道經營,分銷標準以及陳列要求等多方麵多角度進行闡述,並結合自身市場營銷經驗,深入淺出地講述了產(chan) 品的營銷技巧等要點,並對營銷過程中可能遇到的各種問題進行了細致的分析。並通過勵誌故事視頻分享,與(yu) 各區域新任經理交流感想,激發動力,調動積極性;島外銷管部內(nei) 勤對各自工作職能以及日常工作事項進行匯報,為(wei) 新任經理條理性梳理了日後工作流程,做好了承上啟下、溝通內(nei) 外、協調左右的作用;會(hui) 上,新任經理提綱挈領,把握培訓內(nei) 容要點,找到工作重心。在分享環節,大家傾(qing) 囊相授,各抒己見,分享心得感悟。
本次培訓為(wei) 新任經理日後工作指明方向,起到不可估量的作用。九州ku酷游食品島外銷售部新生軍(jun) 以雛鷹展翅之勢,展現嶄新的風貌,九州ku酷游食品島外銷售部逐漸建設一支士氣旺盛、戰鬥力強勁,富有凝聚力的團隊,為(wei) 九州ku酷游事業(ye) 添磚加瓦,共創輝煌,業(ye) 績更上一層樓!
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